GPEC Nord Franche-Comté #GT2
Suite aux différentes rencontres en 2024 sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de la filière automobile et industrielle sur le Territoire Nord Franche-Comté, le Pôle Véhicule du Futur lance 4 groupes de travail, selon les différentes cibles.
- GPEC #GT1 : actions à destination des entreprises, le 07/02/25
- GPEC #GT2 : actions à destination des viviers pour les entreprises (CDD, CDI, Intérimaires), le 04/02/25
- GPEC #GT3 : actions à destination des élèves et étudiants, le 20/02/25
- GPEC #GT4 : actions à destination des acteurs du territoire Nord Franche-Comté, le 27/02/25
GPEC #GT2
mardi 4 février de 14h00 à 16h00
Réunion Teams
Programme et livrables du #GT2
- Orienter davantage les tests sur les aptitudes plutôt que sur les compétences sous la forme d'un passeport d'aptitudes puis dans un second temps en termes de compétences. Proposer un concept d’évaluation avec des jeux, immersions en groupe (ex 4hfactory, online Formapro …).
- Cibler avec les partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, Entreprises de Travail Temporaire, Centre Sociaux, MJC…) les dispositifs existants, efficaces pour chaque public (exemple : Plateforme de vocations France Travail) et décider d'actions à porter entre les différentes structures de l'emploi. Faire émerger un projet de vie (équilibre vie pro / vie perso).
- Faire évoluer les dispositifs retenus en tenant compte des retours des entreprises avec les partenaires de l'emploi et en mettant en pratique les meilleurs solutions innovantes (atelier à la carte, réalité virtuelle…) et organiser des ateliers sur les sites des entreprises partenaires directement en situation.
- Faire connaitre et partager la démarche en s'appuyant sur les conseillers, les orienteurs et éducateurs afin de toucher l'ensemble des personnes susceptibles d'intégrer le vivier (personnes éloignées de l'emploi, demandeurs d’emploi, reconversion, nouveaux entrants sur le territoire, mobilité des demandeurs…).
Livrables : Elaborer un projet d'employabilité (aptitudes, projet de vie et évaluation) avec des actions diffusables à l'ensemble des acteurs de l'emploi en BFC / Créer un passeport pour l'industrie (cursus courts avant l'intégration en entreprise). Etudier la possibilité de généraliser aux bassins d'emplois liés à l'industrie et à l'automobile.
Ordre du jour
- Les livrables
- Tour de table et attentes des participants
- L’existant, les bonnes pratiques, partage d’informations
- Les manques
- Les priorités à traiter
- Axe de travail pour la prochaine réunion
- Prochaine date et modalités
Intervenant
- Ludovic Party, Pôle Véhicule du Futur, Directeur Filière & Excellence Opérationnelle
Infos pratiques
- Plus d'infos et inscription : Carole Schwede - cs@vehiculedufutur.com - 06 03 88 16 32